注意！工資稅延繳正式實施！不想明年「雙倍奉還」，你需要「提前動手」

從9月1日開始，工資稅減免計劃將按計劃實施，並且生效到年底，但如果你想避免參與工資稅延繳，現在可以採取一些措施。從9月1日開始，你可能發現自己的工資變多了，因為到年底，聯邦政府不會收取你6.2%的工資稅。

工人和僱主各承擔一半的社會保險稅(12.4%)和醫療保險稅(2.9%)。該計劃適用於員工分擔的社會保險稅，但前提是每兩周支付給員工的工資低於4000美元。

有居民表示，很多家庭手頭緊，這額外6%的錢將使他們有能力周轉存錢，或許還能供孩子上大學。

據悉，該計劃可以幫助員工每月增加大約100美元的收入，為在疫情期間經濟困難的人提供一些幫助。

雖然有一種短暫「加薪」的感覺，但這種情況不會持續太久。稅款只是延期繳納，從明年開始，員工在2021年的前四個月必須支付12%的工資稅來補交稅。

根據美國國稅局最近發布的指導意見，僱主必須在2021年1月1日至4月30日之間按一定的時間比例從你的工資中扣繳這些遞延稅款，否則將面臨利息、罰款和增稅。

如果你現在不需要參與該計劃，又想避免之後出現更高的稅單，專家建議你和你的僱主談談，看看你是否可以選擇不參與該計劃。如果不行，那麼每周留出6%的薪水。

律師解釋說，把一部分錢存到一個單獨的儲蓄賬戶里，不去碰這個賬戶，這樣你就不會因為沒有能力補這些稅而受到影響。

如果僱主參與了這項計劃，那麼他們有責任在明年年初預扣並支付工人的遞延稅款。提供這種服務是僱主的選擇，如果他們這麼做了，他們可能會問你是否願意接受延期繳納。

工資稅延繳並不是強制性的。因此，專家說許多公司不會參與。此外，還帶了一系列問題，比如，如果員工在此期間辭職了怎麼辦? 誰來還錢?

律師表示，這是相當複雜且相當令人困惑的問題，如果你換了工作，你的僱主可能會從你的最後一張支票中扣下你的全部欠款，但如果員工突然辭職，就可能面臨挑戰。

專家表示，雖然現在可以得到減免，但明年可能會陷入雙倍支付稅款所帶來的困境。