在美國找工作面試，千萬別說3個字…

不是每個工作都會是自己的夢想工作，但根據暢銷管理書作家與「消費者新聞與商業頻道」(CNBC)撰稿者蘇西．威爾許(Suzy Welch)，面試時不該把任何工作當成達到目的的手段，更忌諱說出某些字眼。

威爾許告訴CNBC的Make It節目，這不僅是一大錯誤，而且未來僱主也能看清面試者的意圖，這可能抹滅面試機會。

她打個比方：「『在更好的人出現以前，你還算不錯。』你會跟說種話的人結婚嗎？顯然不會，這就是未來老闆在任何面試中聽到你說出這三個致命字的感受。」

暢銷管理書作家蘇西．威爾許指出，面試時不該把任何工作當成達到目的的手段，更忌諱說出某些字眼。(Getty Images)

這三個字就是「踏腳石」(stepping stone)。

威爾許表示，她擔任人資主任負責為一商業雜誌增聘編輯時，第一次在面試中聽到這個詞。當時她打算聘用一名優秀面試者，對方似乎對這份工作很感興趣。面試進展順利，最後威爾許問了面試的經典問題「你預期三年後的你會在哪裡？」

對方回答：「可能在某家銀行的通訊部門。我有意轉換到那個產業，因此這份工作是絕佳的踏腳石。」

威爾許立刻明白，無論這名面試者有多卓越，這場面試到此為止。威爾許表示，她其實很欣賞策略性轉換職涯的人。

她擔任刑事記者七年後，知道自己需要工商管理碩士(MBA)學位和數年諮詢經驗才能踏足商業，她甚至建議自己的孩子在多家公司工作，只為了增加多種技能。

但是威爾許指出，雖然員工未必會一輩子做同一份工作，但轉職也不能為了一己之利而利用僱主；這無疑會引火自焚，就算你沒提到「踏腳石」的字眼，但僱主卻明白你的手段。

她提醒，我們應把任何工作當成可能成為夢想工作的機會，儘力而為，才是將同事變成朋友、贏得團隊讚賞並讓自己進步的不二法門。